基于双维驱动的海南重型运载火箭工程人才发展研究
DOI: https://doi.org/10.64083/STE2510915
作者
崔亚妮，陈敏，张龙喜，尤志鹏，任佳
摘要
随着重型运载火箭工程在海南的战略布局，多层次高端人才成为产业落地的核心支撑。本文基于海南省航天产业与人才发展现状调研，系统分析重型运载火箭工程人才需求特点，揭示供给与产业需求间的结构性矛盾（针对性不足、培养体系薄弱、人才流失风险），借鉴国内外航天人才发展经验（北京科研集群、上海产业融合、陕西师承体系），提出“精准引才、系统育才、科学用才、生态留才”四维策略。研究表明：需构建定制化引才策略、分层分类培养机制、科学人才评价体系及长效留用保障，以打造本土化、高素质、创新型人才梯队，赋能海南航天产业高质量发展与国家航天强国战略。
关键词
重型运载火箭；高端人才；海南省；人才战略；航天产业
