管理者风险态度与认知差异对协同创新决策的影响研究
DOI: https://doi.org/10.64083/SSE2621017
作者
缪子，王方茹，侯思阳
摘要
当下，技术变革持续加速。协同创新已然成为了企业获取竞争优势的最佳路径。然而，传统决策模型往往忽视了管理者主观特质，导致难以有效阐释现实中的企业决策。本文通过对部分概念进行界定，明确理论基础，进一步分析企业协同创新决策的影响因素，旨在探究管理者风险态度、认知差异对协同创新决策的独立影响及二者的耦合影响机制，为未来优化企业决策的过程与提升其实施效果提供方法论借鉴。
关键词
协同创新；风险态度；认知差异；耦合影响；企业决策
